Webinaire du 16 juin 2021, Groupe Salesforce Developers de Casablanca
Animé par Jérôme Misery, recruteur spécialisé Salesforce et Trailhead Ranger, fondateur du cabinet Blurec.
Le marché de l’emploi Salesforce : une croissance continue
Le marché Salesforce ne cesse de croître, avec un chiffre d'affaires doublé entre 2019 et 2022, et une domination du CRM pour la 7ᵉ année consécutive. L'accélération de la transformation digitale post-Covid a renforcé cette tendance.
Cependant, des défis subsistent :
- Jeunes diplômés/juniors : le manque d'expérience et de maturité sur certains sujets peut poser problème.
- Profils en reconversion : attentes salariales plus élevées, mais avec des avantages comme l'expérience métier et les compétences en communication.
Comprendre le marché pour mieux s'orienter
Deux options principales :
- Les ESN (Entreprises de Services du Numérique) :
- Opportunités variées (projets multi-cloud, secteurs multiples).
- Accompagnement par des profils seniors.
- Formation et certifications souvent financées.
- Les clients finaux :
- Environnements parfois moins dynamiques, dépendant des investissements Salesforce de l’entreprise.
Conseil : Ne pas accepter une opportunité sans évaluer les projets et l’investissement de l’entreprise dans Salesforce.
Se lancer et optimiser sa recherche d’emploi
Définir ses objectifs et son profil
- Identifier ses compétences, préférences, et objectifs de carrière (Admin, CTA, etc.).
- Être honnête avec soi-même sur ses aspirations et motivations.
Développer sa visibilité en ligne
- Branding personnel :
- Poster, échanger, et interagir activement sur LinkedIn.
- S’appuyer sur la communauté Salesforce (événements, forums).
- Réseau :
- Trouver un mentor via Trailhead.
- Entretenir des relations avec des recruteurs et professionnels Salesforce.
- S’impliquer :
- Rédiger des articles ou créer du contenu (podcasts, vidéos).
- Réaliser de petites missions freelance ou bénévoles pour accumuler de l’expérience.
Se former continuellement
- Utiliser Trailhead pour obtenir des badges et certifications.
- Mettre à jour son organisation Salesforce personnelle.
- Se spécialiser dans des clouds ou solutions comme CPQ, Marketing Cloud, ou Tableau.
LinkedIn et CV : des outils clés
Le profil LinkedIn idéal
- Photo professionnelle.
- Titre clair et précis sur votre rôle ou vos aspirations.
- Description détaillée des expériences, certifications, et compétences.
- Solliciter des recommandations pour renforcer votre crédibilité.
Rédiger un CV qui fait la différence
- Ajouter des mots-clés Salesforce.
- Présenter vos projets sous forme d’histoires (storytelling) : contexte, challenges, résultats.
- Laisser des zones d’ombre pour susciter des questions en entretien.
Réussir ses entretiens
Préparation en amont
- Renseignez-vous sur l’entreprise (projets Salesforce, enjeux).
- Adoptez un discours cohérent, honnête, et adapté au poste visé.
- Préparez des questions :
- Quels sont les Clouds utilisés ?
- Comment vais-je monter en compétences ?
- Quelle est la structure de l’équipe Salesforce ?
Bien se présenter
- Partagez votre organisation Salesforce ou votre portfolio GitHub.
- Mettez en avant vos soft-skills : communication, esprit d’équipe, adaptabilité.
Réussir sa carrière Salesforce
Clés pour progresser :
- Rester curieux et à jour sur les nouvelles releases et tendances Salesforce.
- Développer une expertise niche sur des solutions spécifiques.
- Soigner son image et entretenir son réseau professionnel.
Soft-skills primordiaux :
- Être à l’écoute, communicatif, organisé, et polyvalent.
- Proactivité, ténacité, et esprit d’amélioration continue.
Conclusion
Le marché Salesforce offre d’innombrables opportunités pour les profils motivés et bien préparés. Bien que le premier emploi puisse être difficile à obtenir, un mindset proactif, une formation continue, et une bonne gestion de votre réputation professionnelle feront toute la différence dans une carrière Salesforce prometteuse.